Aktuality
· 17.6. 2008
Realizační tým uspořádal "Závěrečný seminář k projektu" v Clam-Gallasově paláci v Praze.
· 2.6. 2008
Byla zkompletována a odevzdána 7. monitorovací zpráva.
· 16.4. 2008
Na poradě realizačního týmu bylo rozhodnuto, že budeme kontaktovat Lauru Kaartinen, zástupkyni partnera města Helsinky podrobnosti ohledně Lauřina červnového pobytu v Praze, kde by mělo proběhnout vyhodnocení partnerské spolupráce v rámci projektu a publicity, kterou radnice města Helsinky dala projektu ve Finsku.
· 16.4. 2008
Realizační tým dopracoval koncepci předběžného programu závěrečného semináře, který se bude konat v Clam Gallasově paláci. Předpokládá se účast 60-70 osob.
Tisková zpráva bude vytvořena ve spolupráci s OPR MHMP cca 2 týdny před seminářem. Informace o semináři bude vyvěšena na intranetu.
· 26.3.2008
Členové realizačního týmu předběžně vybrali propagační předměty, které by chtěli nechat vyrobit na podporu publicity projektu.
· 27-28.3.2008
V rámci workshopu Orientace a adaptace nových zaměstnanců, který byl pořádán vzdělávací agenturou Gradua Cegos, prezentoval přítomným Libor Peprný dosavadní zkušenosti s projektem. Přinesl na ukázku i všechny tištěné materiály, které v průběhu projektu vznikly. Došlo k navázání spolupráce s Ministerstvem školství.
· 19.3.2008
Bylo připraveno „libreto“ témat a materiálů, které budou součástí prezentace projektu na CD. Realizační tým se rozhodl prezentaci přeložit do anglického, německého a eventuálně i finského jazyka.
· 17.3.2008
Proběhlo další školení mentorů. V učebně, kde školení probíhalo byly umístěny vlajky ČR a EU a propagační plakát.
· 5.3.2008
Byla aktualizována a dotištěna příručka pro mentorované. Zároveň bylo naplánováno, že v pořadí již třetí informativní leták o projektu bude vytištěn v červnu 2008.
- 29.2.2008
Byla zkompletována a odevzdána 6. monitorovací zpráva.
· 13.2.2008
Členové realizačního týmu se setkali s personalistkami z úřadu městské části Praha 3. Z diskuse vyplynulo, že Praha 3 má zájem o informace týkající se formalizovaného adaptačního procesu zaměstnanců a o ty zkušenosti s mentoringem, které by mohly být do adaptačního procesu implementovány. Personalistky z Prahy 3 byly pozvány, aby se zúčastnily vstupního školení zaměstnanců. Tím získají přehled, jaké poznatky si jejich noví zaměstnanci ze školení odnášejí a mohou pak vypracovat specifickou vstupní přípravu, která naváže na vstupní vzdělávání organizované MHMP. Personalistky obdržely veškeré materiály, které byly v průběhu projektu vytvořeny v elektronické i ve fyzické podobě.
- 31.1.2008
Byl vytištěn nový leták pro veřejnost.
- 14.1.2008
Byl dotištěn Manuál pro mentory.
- 4.12.2007
Člen realizačního týmu Libor Peprný prezentoval projekt na konferenci HR Know How & Fórum personalistů s podtitulkem - Personalisté v čele dynamického trhu. Konferenci pořádala Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů a Institute for International Research.
- 29.11.2007
Byla zkompletována a odevzdána 5. monitorovací zpráva.
· 7.11.2007
Členka realizačního týmu Ivana Hanáková Kosourová představila projekt v rámci panelové diskuse na téma "K čemu je ženám mentoring", která se uskutečnila v Ostravě jako součást konference "Seberealizace žen aneb Naplňte si své sny!".
· 3. a 10.10.2007
Realizační tým uskutečnil brainstorming k dosavadnímu průběhu projektu, jehož výstupy poslouží k vytvoření nových letáků.
· 27.9.2007
Manažer projektu Ing. Martin Trnka prezentoval projekt na workshopu k programovému prohlášení Rady hl. města Prahy.
· 8.-13.9.2007
Členové realizačního týmu L. Machačová a L. Peprný navštívili zahraničního partnera v Helsinkách.
· 14.8.2007
Byla zkompletována a odevzdána 4. monitorovací zpráva.
· 26.7.2007
Na Internetové stránky Kraje Vysočina byla umístěna prezentace k projektu. Pod sekcí krajský úřad byla nově zřízena oblast Mentoring a Magistrát; viz www.kr-vysocina.cz
- 3.7.2007
Vyšlo červencové číslo Zpravodaje - Rovné příležitosti do firem s článkem o poznatcích partnera našeho projektu s názvem - Mentoring v berlínské veřejné správě. viz: http://zpravodaj.feminismus.cz/clanek.shtml?x=2014839&als[nm]=2014454
· 21.6.2007
Uskutečnilo se další školení mentorů.
· 4.6.2007
Proběhla prezentace paní Christine Mueller z Institutu veřejné správy Berlín, vedoucí projektu zaměřeného na mentoring ve veřejné správě města Berlína.
· 1.6.2007
Byla zkompletována a odevzdána 3. monitorovací zpráva.
- 7.5.2007
Vyšlo 5. číslo časopisu HR forum (květen 2007), ve které byl otištěn článek o projektu - Zavedli jsme na pražském magistrátu novou metodu vzdělávání úředníků.
· 2.5.2007
Byly vytištěny příručky pro mentorované, pracovní sešity, propagační plakáty projektu a příručky pro nové zaměstnance Magistrátu hl. m. Prahy.
· 1.5.2007
Manažerem projektu se stal Ing. Martin Trnka.
· 26.4.-27.4. 2007
Proběhlo dvoudenní školení mentorů, účastníci obdrželi vytištěné Manuály pro mentory.
- 12.4.2007
Proběhla veřejnosprávní kontrola projektu zaměřená na procedurální, obsahovou a finanční stránku.
· 22.3.2007
Uskutečnilo se výběrové řízení na tisk Manuálu pro mentory, Příručky pro mentorované, Příručky pro nové zaměstnance MHMP a plakátu k projektu. Byly rozeslány Metodiky výběru mentorů a mentorovaných na městské části a kraje.
- 21.2.2007
Proběhla prezentace paní Laury Kaartinen, personalistky z helsinské radnice. Laura navštívila Magistrát v rámci našeho projektu a jako specialistka pro oblast lidských zdrojů seznámila zúčastněné se systémem vzdělávání, strategií rozvoje lidských zdrojů, využívání systému Balanced Score Card a podělila se o zkušenosti s aplikací mentoringu ve veřejné správě ve Finsku.
· 20.2. 2007
K tomuto datumu byla realizačním týmem podána 2. monitorovací zpráva projektu.
- 13.2.2007
V deníku "24 HODIN" vyšel článek o projektu- Magistrát zavedl moderní metodu vzdělávání úředníků
- 6.2.2007
Nominovali jsme náš projekt do třetího ročníku soutěže zaměřené na aktivity pro rozvoj lidských zdrojů s názvem: DOBRÁ RADA NAD ZLATO. Pro rok 2007 bylo vybráno motto soutěže: vzdělávání - zaměstnání – bohatství. Soutěž vyhlašuje Národní vzdělávací fond, o.p.s., v návaznosti na Inspirační databanku pro rozvoj lidských zdrojů TOPREGION.CZ. (více na http://topregion.cz/soutez)
· 29.1.2007
Byly vytištěny metodiky pro mentorované
· 22.1. 2007
Byly vytištěny letáky informující veřejnost o projektu a jeho cílech
· 5.12. 2006
Dnešním dnem byly uvedeny do provozu tyto www stránky pojektu.
· 16.11. 2006
K tomuto datumu byla realizačním týmem podána 1. monitorovací zpráva projektu.
· 27.10. 2006
Byla podespána smlouva s firmou Coneo - vzdělávací a poradenskou agenturou, která bude po celou dobu projektu spolupracovat jako konzultant v oblasti mentoringu.
· 1.9. 2006
Dnešním dnem byla zahájena realizace projektu
- 9.8. 2006
Příjemci – Hlavnímu městu Praze – Magistrátu hl.m. Prahy – bylo doručeno rozhodnutí o poskytnutí dotace č. JPD 3/389 ze státního rozpočetu ČR v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hl.m. Praha spolufinancovaného ze státního rozpočtu ČR, rozpočtu hl.m. Prahy a Evropského sociálního fondu.
- 29.6. 2006
Projekt úspěšně prošel věcným hodnocením ze strany nezávislých hodnotitelů, byl potvrzen výběrovou komisí a schválen usnesením Zastupitelstva hl.m. Prahy č. 39/13
- 16.2. 2006
Projekt M&M Mentoring a Magistrát byl předložen Odboru zahraničních vztahů a fondů EU v rámci 3. výzvy JPD 3 (Jednotného programového dokumentu pro Prahu), priority 7.3. Rozvoj celoživotního učení, opatření 7.3.2. Rozvoj dalšího vzdělávání.
