Co je mentoring?

Mentoring je metoda, která funguje na principu zasvěcování nových kolegů (mentorovaných) kolegy zkušenými (mentory) do pracovní problematiky a celkového chodu pracoviště v souladu s jeho dlouhodobou strategií.
Základem mentoringu je kvalitní vztah mezi mentorem a mentorovaným. Tento vztah je založen na smysluplném dialogu, vstřícnosti, důvěře, vzájemné úctě a ochotě učit se od sebe navzájem. Je vymezen určitými pravidly:

• pravidelné schůzky
• stanovování cílů
• hodnocení úkolů
• zápisy z jednotlivých schůzek
• zhodnocení celého procesu mentoringu; vzájemných očekávání a skutečných výsledků

Nezbytnými předpoklady jsou komunikativnost, vstřícnost, schopnost jednat s lidmi.
V podmínkách našeho úřadu trvá mentoring nového zaměstnance 3 měsíce, ovšem předpokladem je dlouhodobější zpětná vazba i po jeho ukončení.